Q>
4대보험 상실신고 시 23번 코드(경영악화로 인한 이직)으로 신고했는데, 이직확인서에 32번 코드(근로계약의 기간만료)로 신고하더라도 문제가 없는지요?
A>
아니요! 이직확인서와 상실신고서 사유는 일치해야합니다~ 상실신고서가 잘못된거라면 상실사유를 먼저 정정신청 후 이직확인서를 최종적으로 접수하시기 바랍니다! 이직확인서는 예민하게 보는 서류이기 때문에 문제가 되면 복잡해집니다...!
